Важным положительным моментом при сотрудничестве с кадровым агентством является тот факт, что хороший консультант старается всячески помогать соискателю правильно себя подать, поскольку он уже изучил его личностные качества и сильные профессиональные качества. Также он прекрасно знает вакансии компаний, которые ему подойдут. Рекрутер в курсе и того, что ценит работодатель в работниках, потому с его помощью есть вероятность получить хорошую работу.
Некоторые советы для работы с рекрутером:
Стоит деловые отношения строить еще до того, как с вами свяжется рекрутер. Так, если появляется необходимость или желание сменить работу, у вас будет существенный плюс.
Если рекрутинговая компания или рекрутер вам не известнее, необходимо проверить его данные. Будет всегда полезно больше узнать об опыте и клиентах консультанта.
Надо всегда говорить исключительно правду об уровне образования, об опыте работы, о зарплате и т.п.
Если у вас имеется склонность принимать контрпредложения, об этом стоит сообщить рекрутеру. В таком случае у вас не будет риска испортить в профессиональной среде свою репутацию.
Благодаря применению описанных выше советов и знаний у вас будет хорошая подготовка для построения профессиональных взаимоотношений с совершенно новым рыночным адвокатом – рекрутером. У вас всегда будут самые последние данные о рыночных тенденциях, резюме соискателей и вы сможете более эффективно заниматься управлением личными компетенциями и опытом.
Надо всегда от адвоката требовать ознакомления с теми бумагами, которые он составил. Текст адвокатом составленного документа сможет помочь быстро определить его профессионализм и грамотность. Плохо, что вузы, где обучают юристов, сегодня не проверяют знания студентов по некоторым предметам в письменной форме. В таком случае практически половина выпускников была бы отчислена. А для большей части ныне действующих юристов, не знающих и не уважающих родной язык, потребовалось бы начинать процедуру лишения прав занимать определенные должности, так как адвокат, в особенности имеющий властные полномочия – одна из наиболее публичных профессий и его профессиональная безграмотность может плохо сказаться на людских судьбах.
НОВОСТИ ИНФОРТЕК
11.12.06 18:33
Предварительные испытания системы (версия) для Ханты-Мансийского НПФ.
В рамках ...
11.12.06 12:41
Предварительные испытаний системы Каспер для Ханты-Мансийского НПФ
В рамках реализации проекта ...
11.10.06 10:42
Стендовые испытания подсистемы "Учет и взаиморасчет с агентами"
В рамках реализации новой верси...
24.07.06 11:45
Система мониторинга вычислительных ресурсов установлена и настроена на оборудование НПФ «ХМНПФ...
07.07.06 16:23
Внедрена программа расчета пенсионных планов корпоративных вкладчиков
В НПФ ХМНПФ внедрена программ...
15.06.06 09:24
VI окружная специализированная выставка "Информационные технологии XXI века"
Компания "ИНФОРТЕК...
06.05.06 12:48
Завершены работы по внедрению Комплексной Автоматизированной Системы Пенсионных Рассчетов «КАСПЕР» в...